A corrupção é um problema global que impacta negativamente a sociedade, comprometendo a confiança nas instituições, prejudicando milhões de pessoas, reduzindo o crescimento económico e enfraquecendo a democracia. O combate à corrupção é essencial para a construção de uma sociedade mais justa, transparente e sustentável, sendo também um fator determinante para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. As empresas desempenham um papel crucial nesta luta, promovendo a integridade e a ética nos negócios.

A Resopre – Soluções Urbanas, S.A. está firmemente comprometida com a adoção dos mais elevados padrões de ética empresarial e conformidade legal. Não toleramos qualquer forma de corrupção ou práticas ilícitas nas nossas atividades, reforçando o compromisso com a transparência e a responsabilidade social. Acreditamos que a integridade nos negócios é essencial para a criação de relações de confiança com colaboradores, parceiros e a sociedade em geral.

Em conformidade com a estratégia nacional de combate à corrupção e proteção de denunciantes, bem como com o estabelecido no Decreto-Lei n.º 109-E/2021 e na Lei n.º 93/2021, a Resopre implementou medidas rigorosas para detetar, prevenir e combater a corrupção. Estas medidas incluem diretrizes internas, mecanismos de denúncia protegida e ações de formação para colaboradores e parceiros, garantindo que todos reconhecem e evitam práticas ilícitas.

A nossa política interna foi desenvolvida em alinhamento com o Regime Geral de Prevenção de Corrupção (RGPC), reforçando o nosso compromisso com a ética e a transparência nos negócios.

Para mais informações sobre o RGPC e as nossas iniciativas na prevenção da corrupção, aceda aqui:  

Canal de Denúncia

Todos os Colaboradores assim como todos os nossos parceiros externos, dispõem de um canal de comunicação para reportar potenciais situações e condutas que não cumpram com a lei vigente e com o nosso Código de Conduta e Ética Profissional.

Procuramos  garantir que a nossa Empresa é gerida  e atua de acordo com os nossos princípios e compromissos ético. Assim, na eventualidade de tomar  conhecimento de incidentes de incumprimento,  relacionados com assédio ou discriminação, abuso de poder, intimidação, corrupção e infrações conexas,  conflito de interesses ou qualquer outro que considere ilegal ou que atente à dignidade humana, encorajamo-lo a denunciar.

Para sabe como proceder consulte  o manual “CANAL DE DENÚNCIA”.